又傳出勞資糾紛！一間在全台灣設櫃的服飾公司員工，控訴公司以營業狀況不佳為理由，只發半個月的薪水，甚至在員工離職之後還寄存證信函，說公司倉庫衣服不見70多件，要員工賠錢，員工不滿，找上勞工局投訴。
拿著前東家寄來的存證信函，林小姐很生氣，5月中離職，這個月竟然還接到公司通知，以倉庫少了70多件衣服為理由，要已經離職的她，吐出之前領的3個月薪水。專櫃離職員工林小姐：「他就是要我們這些錢，你看這些錢剛好就是我們的薪水，就是要我們作白工。」
從服飾公司離職還賠錢，光是高雄、台南兩地，跟林小姐遇到一樣狀況的員工，大概就有10人，她們說只要工作滿1個月，公司就推說營業狀況不佳，遲發或只發半個月的薪水給員工，有人就因為好幾個月的薪水沒拿到，憂鬱症發作。
還有一位吳小姐，去年8月開幕時到職，做了幾個月離職，到現在公司還欠她2萬多的薪水沒發。專櫃離職員工吳小姐：「先把你騙進來，第1個月就說營業不好扣半薪，8千變4千。」
專櫃被傳積欠薪水，變相逼迫員工離職，員工一批換過一批，被積欠薪水的員工，向勞委會投訴，現在現在勞委會決定開罰。高市勞工局長鐘孔炤：「公司主張東西有短缺，所以他們扣押員工的薪水，但現行法規是不能扣押員工薪水，罰6千元台幣。」
服飾公司吳經理：「她們亂填公司報表，公司要她們解釋清楚，她們通通跑去勞工局，拒絕盤點。」
公司回應，不是不發薪水，而是要員工北上解釋衣服數目不對的原因，解釋完就會給錢，目前雙方走上司法途徑解決。根據瞭解，這間被員工投訴出積欠薪水的服飾公司，之前財務就出過狀況，換了新東家經營後，再度因為勞資糾紛，躍上媒體版面。
周一 6月 22, 2009 12:00 pm